Pour demander à son employeur des congés payés, il est nécessaire de le faire par écrit afin de garder une trace en cas d’éventuel litige.
Je vous encourage également à garder la réponse de votre employeur. De plus, il faut savoir que l’employeur n’est pas obligé d’accepter les dates de demande de congés que vous lui suggérez. En effet, c’est à votre patron de décider des dates ainsi que de l’ordre des départs en congés afin de ne pas créer de déséquilibre dans l’entreprise.
Demande de congé parental : quelques informations utiles que vous devez connaitre
Une demande de congé sans solde ou une demande congé parentale se doit d’être adressée selon un certain protocole. Il est donc nécessaire d’écrire une lettre en bonne et due forme que vous adresserez à votre employeur en y faisant figurer les dates de départ et de retour souhaité.
Si vous ne savez pas comment vous y prendre afin de rédiger une telle lettre, je vous propose de découvrir quelques sites internet sur lesquels vous pourrez découvrir de nombreux modèles de lettre qui vous seront utiles.